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发布时间:2022-07-09 19:33:16 来源:火狐全站app官网入口 作者:火狐娱乐平台登录

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  日前,国内中高端人才职业发展平台猎聘发布《2020年度热门领域就业洞察报告》(以下简称《报告》),《报告》基于猎聘平台6100万+中高端人才大数据及上万调研样本,从用人方和职场人的视角展开分析,对就业市场供求变化、企业人力资源趋势及重点热门领域的职场情况进行解读,为企业、职场人、人力资源从业者和相关研究机构提供参考。

  猎聘大数据显示,2020年企业新发职位数同比2019年增长4.20%,活跃中高端人才同比增长22.89%,企业新发职位数平均年薪为16.27万元,同比增长2.55%。这表明就业市场明显回暖,企业也有诚意用更高的薪资聘请人才。

  从猎聘调研显示,71.90%的企业表示对2021年的招聘形势更有信心;77.96%的职场人对当前就业形势预期良好,其中69.26%的人表示有信心,8.70%的人表示非常有信心。

  猎聘针对企业的调研数据显示,2020年疫情下,44.98%的企业采用了灵活用工。与2019年相比,59.57%的企业表示采用灵活用工的岗位增多。近一年来,灵活用工成为就业市场的亮点之一,尤其在疫情期间为企业降本增效、为个人的多样化就业提供了有利支撑。

  此次调研发现,在企业采用的灵活用工方式中,实习生得票率位居第一,为54.26%;劳务派遣、兼职排名第二、第三,得票率为45.74%、38.30%。

  从企业灵活用工所面向的职级来看,基层是绝大多数企业的选择,得票率达到93.62%。值得注意的是,中层、专家/专业人士、高层也有一定比例,得票率分别为22.34%、18.09%、8.51%。可见随着企业实际需求变化,以及企业对组织关系、雇佣关系的理解发生变化,灵活用工在面向企业基础性岗位的同时,正在向企业的整体人员结构渗透。

  在企业有关灵活用工目前存在的难题上,“人员管理起来有些困难”“灵活用工员工不易融入公司文化”“大多灵活用工具有临时性,存在劳务风险”是被提及最多的问题,得票率分别为57.42%、46.41%、38.76%。

  随着组织发生变化,越来越多的个人更愿意接受灵活用工。从猎聘针对职场人的调研来看,职场人认为灵活用工最明显的两大好处是“增加收入”“工作时间和方式更自由”,得票率为76.49%、75.72%。有55.88%的职场人表示愿意采用灵活用工的工作方式,29.48%的人表示有过灵活用工的经历。灵活用工得到了用人单位和职场人双方的欢迎,未来随着灵活用工的进一步完善,其普及率会更高。

  近年来数字化时代的到来促使企业进行数字化转型,而疫情让更多企业意识到了数字化转型的紧迫性,其转型进程显著加速。此次调研结果显示,32.04%的企业表示已经成为数字化企业,47.60%的企业表示正在向数字化企业转型,表明企业以积极的态度拥抱数字化转型。

  人力资源作为企业管理、运营的重要组成部分,成为企业数字化转型的先发领域。从猎聘针对企业的调研来看,2020年,55.56%的企业增加了远程办公培训,58.59%的企业增加了业务线上转型培训;采用远程办公方式的企业得票率高达89.37%。

  疫情发生后,远程办公成为众多企业复工复产的刚需。疫情倒逼企业加速人力资源数字化转型,在确保人员安全的情况下维系企业的正常运转。

  2018年被称为“国潮元年”, 2019年被称为“国潮崛起之年”,涌现了大量优秀的国潮产品和新锐品牌。崛起的国潮在展现文化自信、中国制造的同时,也为美妆、服饰、家电、科技等行业带来新的生机和弯道超车的机会,并释放了大量就业岗位。猎聘大数据显示,2020年国潮品牌企业新发职位同比2019年增长28.06%,高于全行业人才需求涨幅;而2019年其同比增长为28.60%,市场行情较为乐观。

  本次调研显示,在使用国潮品牌的职场人中,90后占比为62.66%,成为消费主体。他们更易接受新事物,更加认可自主研发、中国元素和文化创新。总体来看,职场人接触国潮品牌的四大渠道是社交平台、熟人推荐、直播和微信朋友圈。

  从猎聘本次调研来看,职场人使用国潮品牌最主要的三大原因是“有中国设计元素,颜值高”,得票率为61.35%;“性价比高”“口碑不错”“爱国,挺国货”排名第二至第四。

  猎聘大数据显示,2020年潮玩行业新发职位同比2019年增长14.72%,整体玩具行业新发职位同比增长6.71%,前者的增幅是后者的两倍。

  在2020年潮玩岗位热度TOP10中,设计相关岗位占到三席,包括超华设计、衍生品设计、商品展示设计,分别排名第一、第二和第四。

  数据显示,潮玩行业简历投递者的学历分布具有明显的高学历化特征。其中,本科占比分别为62.10%;硕士以上学历占比26.43%。玩具行业投递者本科占比与潮玩相当,为63.36%,硕士以上学历占比为18.71%。月薪为15k-40k的简历投递者在潮玩行业占比为66.03%,在玩具行业占比为58.52%;月薪4万元以上的投递者在潮玩行业中占比12.44%,而在玩具行业中占比为8.27%。潮玩行业高薪投递者占比明显高于玩具行业。

  近年来,直播加速与各行各业融合,从集中于休闲娱乐领域拓展至更多垂直领域。猎聘大数据显示,2020年新发直播相关职位的细分行业占比中,移动互联网行业以32.72%的占比位居第一;影视/文化、专业服务分别以13.56%、13.16%的占比排名第二和第三。

  对比2019年新发直播相关职位的细分行业占比,移动互联网行业新发直播相关职位的占比比2019年下滑25.26个百分点,说明直播已不再聚集于互联网行业,而是向更多行业渗透。

  在职场人通过直播所做的事情中,“购物”位居第一,得票率为58.82%;“解压放松”以56.19%的得票率排名第二;“发现有趣的人和事”排名第三,得票率为44.83%。

  当职场人被问及对当下直播热度的看法时,43.16%的人认为“热度已过巅峰时期,有下降的苗头”,这一回答的人数占比最大;33.33%的人认为“热度持续攀升,尚未达到顶峰”;17.53%的人认为“热度与以前差不多”。

  2020年很多行业都受到疫情的冲击,网络游戏行业却实现了逆势增长。猎聘大数据显示,2020年网络游戏行业企业新发职位同比2019年增长11.06%,新发职位平均年薪为20.89万元,同比2019年的平均年薪18.07万元,增长了15.61%,高于全行业整体招聘薪资涨幅。

  在网络游戏行业热招职能TOP20中,排名前五的是游戏策划师、U3D、Java、游戏运营、游戏原画。上榜的20个热招职能中技术和设计类职能居多,由此可见网络游戏行业对高技能人才需求的迫切性。从这些职能的企业平均年薪来看,超过20万元的职能达到15个。其中,企业平均年薪最高的是U3D,为27.19万元;其次是C++,为26.54万元。

  猎聘大数据显示,在2020年网络游戏行业新发职位平均年薪最高的10个城市中,上海以24.57万元位居第一;北京为23.66万元,排名第二;深圳、杭州以20.44万元的平均年薪并列第三。(掌上青岛/青网记者 刘琴)



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